Bonnes manières

Les 10 meilleurs Conventions sociales – Edition octobre 2026

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N'3
Convention collective des centres sociaux et socio-culturel - Brochure 3218 IDCC 1261 + grille des salaires - UTTSCHEID
  • Mise à jour instantanée : toutes dernières mises à jour + Grille des salaires en vigueur
  • Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l'inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour.
  • Lecture aisée : Format optimisé A4 (297 x 210 mm) pour une lecture facile et confortable, vous permettant de consulter les détails importants sans effort.
  • Garantie de précision : Grâce aux Editions Uttscheid, votre convention collective est garantie à jour, vous offrant la certitude que vous avez les informations les plus récentes pour vos besoins professionnels.
N'6
Pack affichages obligatoires, registres, convention collective. Conformité entreprise 2025 : Personnel des organisations de Sécurité Sociale
  • Le Pack affichages obligatoires, registres, convention collective. Conformité entreprise est proposé pour chaque activité professionnelle : retrouvez le pack adapté à votre entreprise dans la boutique des Éditions Legimedia.
  • Il vous assure d'être en totale conformité car il comprend l'ensemble des produits imposés par le droit du travail.
  • Contenu du pack : Affichage obligatoire : panneau complet, panneau des départs en congés, affichage interdiction de fumer, affichage interdiction de vapoter, panneau consignes de sécurité, stylo-feutre non permanent pour affichage, registre unique du personnel, document unique de l'évaluation des risques professionnels – pré-rempli, registre unique de sécurité, trousse de secours et convention collective.
  • Convention collective : Personnel des organismes de Sécurité Sociale - IDCC n°218
N'7
Pack affichages obligatoires, registres, convention collective. Conformité entreprise 2025 : Habitat social
  • Le Pack affichages obligatoires, registres, convention collective. Conformité entreprise est proposé pour chaque activité professionnelle : retrouvez le pack adapté à votre entreprise dans la boutique des Éditions Legimedia.
  • Il vous assure d'être en totale conformité car il comprend l'ensemble des produits imposés par le droit du travail.
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  • Convention collective : Habitat social - brochure n°3330
N'8
Pack affichages obligatoires, registres, convention collective. Conformité entreprise 2025 : Établissements médico-sociaux
  • Le Pack affichages obligatoires, registres, convention collective. Conformité entreprise est proposé pour chaque activité professionnelle : retrouvez le pack adapté à votre entreprise dans la boutique des Éditions Legimedia.
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  • Convention collective : Établissements médico-sociaux - IDCC n°405
N'9
Pack Mise en Conformité intégrale Centres sociaux et socioculturels - affichages obligatoires, registres, convention collective
  • PACK TOUT-EN-UN CONFORME À LA LÉGISLATION : Regroupe les principaux supports nécessaires pour accompagner l’entreprise dans le respect de ses obligations légales.
  • AFFICHAGES OBLIGATOIRES : Des supports plastifiés conçus pour afficher clairement les informations réglementaires au sein de l’entreprise.
  • REGISTRES PROFESSIONNELS : Registre Unique du Personnel, DUERP prérempli et Registre Unique de Sécurité.
  • CONVENTION COLLECTIVE À JOUR : Éditée le jour de la commande afin de garantir une version actualisée.
N'10
Pack Mise en Conformité intégrale Tourisme social et familial - affichages obligatoires, registres, convention collective
  • PACK TOUT-EN-UN CONFORME À LA LÉGISLATION : Regroupe les principaux supports nécessaires pour accompagner l’entreprise dans le respect de ses obligations légales.
  • AFFICHAGES OBLIGATOIRES : Des supports plastifiés conçus pour afficher clairement les informations réglementaires au sein de l’entreprise.
  • REGISTRES PROFESSIONNELS : Registre Unique du Personnel, DUERP prérempli et Registre Unique de Sécurité.
  • CONVENTION COLLECTIVE À JOUR : Éditée le jour de la commande afin de garantir une version actualisée.

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